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Im Sinne des „ganzheitlichen Lernens“, vermitteln wir die Trainingsinhalte auf der Basis von Outdoorelementen, um „gehirnfreundlich“ zu arbeiten. Alle Sinne werden angesprochen. Ebenso „bewegen“ wir die Umsetzbarkeit in Ihren Arbeitsalltag.
Unsere Basis Outdoor und die entsprechenden Initiativaufgaben/Interaktionsaufgaben sind nicht nur Teil unserer Firmenphilosophie, sondern auch modernster Ergebnisse aus der Gehirnforschung. Unseren theoretischen Grundlagen beruhen auf anerkannten Persönlichkeitsmodellen wie z. B. dem Teamrollenmanagement von Dr. Belbin. Unterstützend berufen wir uns auf Kommunikationstheorien der Transaktionsanalyse sowie Thomas Gordon, Schulz von Thun und der Grundhaltung der TZI .
Im Vordergrund steht jedoch der Mensch
mit seinem eigenen gesunden Verstand und Empfinden.
Die jeweiligen Anteile sind flexibel, da wir Prozess orientiert arbeiten. Das heißt, je nach Zielsetzung und Entwicklungsstand setzen wir unsere Interventionen situationsabhängig. Die Outdoorelemente sind im Schwierigkeitsgrad variabel und werden von uns in jedem Fall so gestaltet, dass jeder im Team an ihnen teilnehmen kann.
Zusammen mit Ihnen erstellen wir eine individuelle Bedarfsanalyse für die konkrete Arbeitssituation Ihres Teams, Abteilung oder Firma. Mit Hilfe dieser definieren wir mit Ihnen (und den Teilnehmern) die Ziele der Trainings und stellen in einem flexiblen Bausteinsystem ihre Entwicklungsprozesse zusammen.
Unsere Trainingsangebote:
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