"Nobody is perfect but a team can be"
Meredith Belbin
Mit der Methode BELBIN® lassen sich Ihre individuellen Stärken
identifizieren und gezielt höchst effiziente Teams zusammenstellen.
Sie steigert nicht nur die Produktivität sondern auch den Spaß bei der Arbeit.
Was ist BELBIN®?
Hochleistungsteams starten mit BELBIN!
Unter “Belbin-Teamrollen” ist eine Sprache zu verstehen, die die Teammitglieder in
eine Lage versetzt, sich zu projizieren und über ihre Verhaltensstärken in einer
produktiven, sicheren Art und
„nicht-auf-Konfrontationskurs“ zu kommunizieren.
Durch den Einsatz der Belbin-Teamrollen haben Individuen ein
größeres Selbstverständnis ihrer Stärken, was zu einer effektiveren Kommunikation
zwischen Kollegen und Managern führt.
Höchst effiziente Teams können zusammengestellt werden;
bestehende Teams können verstanden und verbessert werden,
und jeder kann spüren, dass diese performanten Teams
einen signifikanten Unterschied am Arbeitsplatz ausmachen.
Teamrollen
Die neun Teamrollen die Meredith Belbin identifiziert hat,
werden heute überall auf der Welt in tausenden von Organisationen verwendet.
Wenn wir die Ausprägung unserer Teamrollen feststellen, können wir sicherstellen,
dass wir unsere Stärken zum Vorteil einsetzen und
dass wir lernen, mit unseren Schwächen umzugehen.
Hierzu hat Belbin eine Methode entwickelt, um die bevorzugten
und weniger bevorzugten Verhaltensweisen zu ermitteln und
in ganz unterschiedlichen Berichten transparent darzustellen.
Ein ideales Instrument für Ihre Personalentwicklung.
BELBIN Teamrollenanalyse
Ein perfektes Instrument für Ihre Teamentwicklung
Nach einer Teamanalyse sorgen die ausführlichen Teamberichten
für mehr Klarheit bezüglich die Verteilung der Stärken und
der Struktur in der Zusammenarbeit des Teams.
An Hand diese Berichte können wir gezielte Teamtrainings zur
optimierung der Zusammenarbeit und Beschleunigung der Teamentwicklung
für Sie organisieren.
